FORMATION EMPLOYEUR CONNECTÉ
Employeur connecté est un parcours de formation où tout débute par la connaissance de soi : Pour incarner tes valeurs au quotidien et apprendre à diriger selon ta personnalité.
Le but ultime de cette formation est, en tant que dirigeant.e, de prendre confiance en toi, en ton pouvoir et en ton influence…sans devoir changer qui tu es!
Au contraire! Nous t'aiderons plutôt à t’accepter et à t’ancrer encore plus solidement dans tes talents, et ce en pleine conscience de tes forces, tes pièges et tes faiblesses.
Alors que plusieurs tests psychométriques suggèrent d’améliorer tes faiblesses, notre approche, basée sur le StrenghtsFinder (un outil de renommée mondiale) ,prend toute sa puissance dans le renforcement de tes talents et de tes forces intrinsèques.
Bien sûr, nous tiendrons compte de tes faiblesses, pas dans l’intention de t'inciter à les travailler, mais plutôt de les accepter… et de savoir t'entourer judicieusement de personnes qui, elles, prennent même plaisir dans les tâches qui représentent pour toi une corvée!
Sous forme de cohorte de 6 participants, cette formation est composée d’un peu de théorie, mais surtout de beaucoup d'ateliers:
· Brainstorming
· Cocréation
· Visualisation
· Et bien plus!
Quand?
Prochaine cohorte: à partir de mars 2024 (dates et heures à déterminer selon les disponibilités des participants).
Tu ne peux pas assister à tous les cours? Pas de soucis, ils seront enregistrés.
Combien?
1875$ + taxes / personne
(places limitées - 6 personnes par cohorte de formation)
Café latté, thé et tisane inclus. ;-)
Où?
dans la magnifique et confortable salle créative d’ImageXpert,
au 878, rue Bossé, Baie-Comeau.
Au terme de cette formation tu pourras :
-
Savoir exactement le style de gestionnaire que tu es en fonction des forces qui t’habitent
-
Avoir plus confiance en tes capacités et tes ressentis
-
Savoir comment faire la paix avec tes faiblesses
-
Accepter tes faiblesses, prévenir tes pièges et savoir t’entourer
-
Être de plus en plus aligné.e avec ta mission, ta vision et tes valeurs
-
Avoir un plan d’action pour impliquer ton équipe dans le changement
-
Bonifier ta marque employeur et tes outils de recrutement pour les rendre encore plus cohérents
Tu seras un employeur connecté: à toi, aux autres, à ton organisation et à ta mission, ta vision, tes valeurs. (Savais-tu que les employés qui développent leurs talents sont 23% plus motivés au travail?)
La formation inclut :
-
Le test Clifton StrenghtsFinder pour découvrir tes plus grandes forces
-
20 heures de formation (10 rencontres de 2 heures aux 2 semaines)
-
2 heures de coaching en privé (au moment qui te convient)
-
L’accès aux enregistrements de la formation.
Plan de formation
Module 1 – Se découvrir
Cours 1 – La découverte de tes forces
-
Formation sur les forces
-
Atelier de partage sur tes forces
Cours 2 – La découverte de tes pièges
-
Formation sur les pièges de tes forces
-
Atelier de réflexion sur la présence des pièges
Cours 3 – La découverte des talents de faible intensité
-
Formation sur les talents du top 24-34 et l'acceptation de ceux-ci
-
Atelier de partage découverte
Module 2 – Se développer
Cours 4 – De talent bruts à talent mature
-
Formation sur la transformation d'un talent en force
-
Atelier de cocréation pour développer vos plus grands talents
Cours 5 – Contourner ses pièges
-
Partage d'exemple pour contourner ses pièges
-
Atelier de brainstorming pour contourner ses pièges
Module 3 – S'engager
Cours 6 – Incarner et aligner ses forces avec son organisation
-
Partage d'expérience sur l'alignement et le désalignement
-
Atelier de visualisation sur ta réalité actuelle et ta réalité souhaité
-
Prise d'engagement
Cours 7 – Alignement mission-vison-valeurs
-
Partage d'exemple de mission, vision et valeurs alignés
-
Atelier de création ou optimisation de mission, vision et valeurs
Module 4 – Influencer
Cours 8 – Impliquer son équipe dans le changement
-
Atelier de réflexion et de partage sur les défis et solutions
Cours 9 – Une marque employeur cohérente
-
Partage d'exemple de marque employeur cohérente
-
Atelier de cocréation expérience-employé
Cours 10 – Marketing RH et outils de recrutement
-
Partage d'exemples de comment faire vivre mission, vision et les valeurs dans tes outils de recrutement
-
Atelier de cocréation
Formatrice
Marie-Pierre Roy
Experte en stratégie et leadership
Ses talents :
Stratégique – Futuriste – Communication – Activateur – Positivité
Communicatrice hors pair avec une âme de visionnaire, Marie-Pierre était déjà destinée à travailler en gestion et communications marketing dès son plus jeune âge. Ses proches vous diront qu’elle savait argumenter, influencer et convaincre avant même d’apprendre à marcher !
Ses connaissances en marketing, en leadership, en coaching de forces et en méditation lui confèrent des connaissances et aptitudes essentielles quand vient le temps de créer avec vous une stratégie consciente, basée sur vos valeurs, vos rêves et votre unicité.
« Pour moi, créer et enseigner la formation Employeur connecté est la continuité logique de mon chemin professionnel. J'y partagerai tous les trucs, les pièges, les outils et les actions qui m'ont permis de créer mon entreprise de rêve en me développant professionnellement et en cohérence avec qui je suis. »
Formations et expériences en lien avec cette formation
-
Formation M31 Supervision (gestion des RH)
-
Formation Leadership mobilisateur
-
Formation en Développement des talents et Coaching de forces
-
Certification en Leadership et habiletés de direction
-
ImageXpert détient sa certification en Marque Employeur
-
13 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
-
8 ans d'expérience avec la gestion par talents (Clifton StrenghtsFinder)